Síndrome de Burn-Out
El Síndrome de Burn out o síndrome de Stress laboral se caracteriza por una falta de energía, fatiga emocional , insatisfacción en el trabajo , actitudes de negativismo , una disminución a la resistencia alas enfermedades , aumento en el ausentismo laboral , un pobre nivel de ejecución del trabajo y aislamiento. Ha sido reconocido en personas o profesionales que se desempeñan en un ambiente de gran estress o tensión ya sea en forma intermitente o continua como profesores, contadores , corredores de bolsa directivos o ejecutivos de empresas quienes tienen granresponsabilidad en la toma de decisiones. Es característico de los trabajos de “servicios humanos” es decir aquellas profesiones que deben mantener una relación continua de ayuda hacia el “cliente” como los médicos, enfermeras ,trabajadores sociales ,psiquiatras. Descrito desde 1974 por Freudenberger , y posteriormente el estudio de la psicóloga Cristina Maslach junto con Jackson. en 1986 definen el ...